Unimpiego Confindustria Offerta Lavoro Colloqui Individuali Test Attitudinali Ricerca Lavoro

http://www.unimpiego.it/

Unimpiego, Confindustria, società di intermediazione tra domanda e offerte di lavoro. Scopo dell’agenzia, la struttura, sedi, area per candidati con inserimento di offerte di curriculum vitae e offerte di lavoro on line. Unimpiego Confindustria è la società di Confindustria (Socio Unico), autorizzata dal Ministero del Lavoro, per l’intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro. Il Servizio offerto alle aziende è qualificato e competitivo: fornisce quasi 130.000 curriculum costantemente aggiornati e un team di psicologi del lavoro e dell’organizzazione per l’analisi psico-attitudinale dei candidati. Alla base della ricerca di candidature idonee vi è un’accurata analisi tecnico – professionale della posizione lavorativa richiesta; l’attività si estende a ogni tipologia di fabbisogno di personale e a qualsiasi livello professionale: dai tirocini di primo inserimento (stage) alle professionalità intermedie, dai lavoratori disoccupati o in mobilità, al personale direttivo o dirigenziale. La ricerca consiste nell’invio delle schede personali dei candidati che meglio rispondono ai requisiti richiesti, dopo aver verificato la disponibilità e l’interesse dei singoli alla specifica posizione lavorativa. La selezione si basa su valutazioni condotte da professionisti esperti in analisi psico-attitudinale dei candidati, attraverso strumenti quali colloqui individuali e di gruppo, test attitudinali e di personalità. All’azienda si presenta un profilo completo ed approfondito dei candidati che risultino maggiormente in linea con il ruolo richiesto/la posizione ricercata. La disponibilità di candidature offerta dalla banca dati di UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA può essere incrementata attraverso l’inserzione. In caso di ricorso ad inserzioni a mezzo stampa saranno comprese l’analisi della posizione, la stesura del testo dell’annuncio e la gestione dei rapporti con le testate. La valutazione del personale consiste nell’analisi delle potenzialità del personale in forza o di nuovo inserimento in azienda. Il servizio supporta l’azienda nei processi di decisione che possono riguardare, ad esempio, l’affidamento ai propri dipendenti di incarichi o ruoli diversi, la scelta all’interno di una rosa di candidati già selezionati, la conferma al termine di un periodo di prova, di uno stage o di una collaborazione. L’analisi è curata da professionisti esperti in tematiche del lavoro e delle organizzazioni e coinvolge i responsabili aziendali.

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